员工党员队伍建设是高公司党的建设的基础工程，为了进一步加强员工党员队伍建设，规范组织发展流程，强化对员工组织发展中的党的基本知识和表率作用发挥的考察，11月19日晚七点，bat365官方网页版组织开展了员工入党发展对象知识测试，测试由2014级辅导员张婉秋、2016级辅导员曹楠和2015级辅导员张李彦监考。

员工党员综合素质考评制度，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格和规范发展党员工作程序，切实把好党员队伍“入口关”，大力推进高素质员工党员队伍建设。入党发展对象知识测试是员工党员综合素质考评制度的第一个环节，测试内容包括党史知识、党章和时事政治三部分，笔试成绩合格者方可参加面试答辩。

2014年以来，公司党委结合员工党员发展工作实际，对符合基本条件的发展对象在发展为预备党员前统一进行综合量化测评，全面考察发展对象的思想政治素质、学习能力和作用发挥情况等。这一做法为支部发展党员提供了切实有效的参考依据，有效提高了党员发展的质量。