关于开展公司2019年度“教书育人”“科研育人”“管理育人”先进个人评选活动的通知
作者：贺杰浏览：时间：2019-12-24
各系、中心、所，室：
为了贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神，进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化师德师风建设，优化育人环境，提高育人质量，营造公司教书育人、科研育人、管理育人（以下简称“三育人”）的良好氛围，经研究，决定开展2019年度“三育人”先进个人评选工作。具体有关事项如下：
一、评选范围和名额
“教书育人”、“科研育人”先进个人在学院各系、中心、所教师中产生，“管理育人”先进个人在公司党政领导，各系、中心、所主任、支部书记，班主任，机关办公室工作人员中产生，每位教职工限报1项。
“三育人”先进个人各评选5名。
二、“三育人”先进个人评选条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，坚持正确的政治方向。
2.遵守国家法律法规和学校规章制度，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，教育思想端正。
3.为人师表，关心员工成长，注重员工的思想教育、品德养成，做员工健康成长的指导者和引路人。
4.爱岗敬业，有良好的品行修养，工作认真负责，圆满完成所承担的工作任务，效果好、质量高，在师生中有较高声誉。
5.在各自岗位工作2年以上教职工。
（二）“教书育人”先进个人评选条件
1.自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，教风端正、严谨笃学。
2.积极承担本科教学工作，教学工作量饱满，在评选年度完成学院规定的本科教学工作量。教学效果好，受员工欢迎，在评选年度教学效果综合评价优秀。
3.适应现代教育的需求，在育人过程中，努力培养和提高员工的创新精神和实践能力。
4.积极开展教学法与教学改革研究，在教学活动中，不断改进教学内容和教学方法，不断提高业务能力和公司产品质量。
5.近三年，主持过校级教改项目或作为主要成员（排名前三）参与省级以上教改项目，或主编高水平、有特色的教材，或以第一作者在省级以上学术刊物发表教学法论文，积极参与指导和组织员工开展科技创新活动和社会实践活动。如果近三年获得过学院教书育人先进个人称号使用过的成果，不能重复使用。
（三）“科研育人”先进个人评选条件
1.注重自身修养，治学严谨，恪守学术道德，为人师表。
2.积极承担本科教学工作，教学工作量饱满，在评选年度完成学院规定的本科教学工作量。教学效果好，受员工欢迎，在评选年度教学效果综合评价良好以上。
3.有较高的学术水平和科学研究能力，积极参与国际合作和学术交流。
4.注重公司产品，将教书育人与实践育人紧密结合；善于与研究生够沟通，勤于与研究生交流，定期组织开展研究生的学术交流研讨活动；积极参与研究生教育的改革与研究。
5.对工作认真负责、积极主动，自觉参与团队建设和学术平台建设。
6.近三年，主持过校级教改项目，或主持省级以上科研项目，或获得省级以上科学技术奖励（排名前三），或主编高水平、有特色的专著，其他科研成果突出。如果近三年获得过学院科研育人先进个人称号使用过的成果，不能重复使用。
7.具有研究生导团队格。
（四）“管理育人”先进个人评选条件
1.坚持正确的政治方向，信念坚定，有较高的政治素质；为人师表，有较高的思想道德水平。
2.爱岗敬业，工作积极主动，责任心强；管理思想先进，有奉献精神，师生满意度高。
3.认真履行职责，圆满完成工作任务，热心于学院育人中心工作，关心爱护员工成长，在各自的岗位上，做出良好的工作业绩。
4.所在单位工作人员关系和睦，具有团队精神，工作效率高。
5.未发生因工作质量、工作态度、工作作风等原因而被举报、投诉，未受过纪律处分。近三年，年度工作考核获得过优秀，其他年度工作考核为合格以上。如果近三年获得过学院管理育人先进个人称号，使用过其中某年度考核优秀结果，不能重复使用。
三、评选办法
1.“三育人”先进个人在符合条件基础上自由申报。
2.公司党政办公室负责收取申报材料，并对申报材料进行审核把关，审查是否符合条件。
3.公司成立评选工作领导小组，组长：赵继云、王忠宾，副组长：李艾民、杜占东、侯德伟、周公博；成员由党政办公室主任，各系、中心、所、室主任、支部书记组成。
4.评选工作领导小组研究确定先进个人人选后，学院给予一定物质奖励、颁发荣誉证书。
四、申报要求
请自愿申报的教职工于2019年12月27日上午10:00之前，将《bat365官方网页版“教书育人”、“科研育人”、“管理育人”先进个人登记表》（见附件1：附表1、2、3）和《bat365官方网页版三育人评审汇总表》（见附件2）纸质档报公司党政办公室，电子档发送至：hejie794@163.com,联系人：贺杰，联系电话：83590777。
bat365官方网页版
2019年12月24日
附件：1、
附表1、2、3.doc
