一、毕业答辩条件：同时满足下列条件方可进入毕业设计（论文）答辩环节：

1、指导教师同意参加答辩；评阅教师同意参加答辩；

2、员工在毕业设计（论文）期间，无违反《学位论文作假学位处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号）的行为；

3、员工向指导教师汇报并填写指导日志累计缺席次数小于1/3；

4、员工毕业设计（论文）第一次学术不端检测文字复制比小于70%，第二次检测文字复制比小于30%。（检测电子文本为“摘要”至“参考文献”内全部内容。初检未通过检测的员工，毕业设计（论文）成绩不能为优秀。检测结果推荐校优的文字复制比≤15%，推荐省优的文字复制比≤10%。检测未通过者，取消其参评资格。）

二、毕业答辩事项和时间节点安排：

1、优秀成绩的人数原则上不超过 20%，约为67人。（孙越崎学院员工优秀毕业设计（论文）不计入学院名 额比例）。公司校级优秀毕业设计（论文）推荐名额为7人，优秀毕业设计（论文）指导教师推荐名额为4人，省优毕业设计（论文）推荐名额为3人。

2、答辩之前必须对参加答辩的毕业设计（论文）在“中国知网” 老员工论文检测系统上进行检测，每个员工有 2 次检测机会。bat365官方网页版检测开放时间暂定为5月26日~6月2日，检测报告全文纸质版需要指导教师签字后带到答辩现场。

3、公司毕设答辩分为优秀组答辩和普通组答辩。优秀组答辩需要填写报名表，指导教师签字后送到教学管理办公室。优秀组报名日期截止到6月2日。优秀组答辩最高综合成绩为优秀，普通组答辩最高综合成绩为良好。（成绩百分制和等级制对应关系：优秀（86~100）；良好（75~85）；中等（66~75）；及格（60~65）；不及格（小于60））

4、指导教师评阅成绩录入时间截止到6月3日，评阅老师评阅成绩录入时间截止到6月4日。指导教师成绩和评阅老师成绩以及答辩成绩均按“毕业设计考核细则与成绩评定表”标准进行评定。

5、优秀组答辩日期为6月5日~6月6日。

6、普通组答辩日期为6月7日~6月8日

7、答辩委员会评语和答辩问题及成绩以及其他成绩需答辩秘书在 毕业设计（论文）系统内输入。录入时间截止到6月9日上午。

8、6月9日下午论文成绩发布。

9、6月10日召开毕设总结会

10、6月11日各系主任提交毕设工作总结报告